La acción social de una empresa debe cumplir con todos y cada uno de los requisitos establecidos y amparado dentro de la ley; esto quiere decir que se debe llegar un seguimiento de todas la regulaciones administrativas y laborales que garanticen el buen funcionamiento y defensa de los interese públicos, sin embargo es bueno destacar es la forma de obra, pensar, sentir y actuar. Por todos y cada uno de los miembros que pertenece ò integran la organización además permite que estén preparados para cualquier acontecimiento o cualquier método y alternativas para fomentar y promover los tipos de situaciones logrando una eficacia y mejor gestión empresarial
La función sociocultural de una empresa es el que se rige por el marco legal de una ley pautada y vigente por el país esto quiero decir que se debe cumplir todas y cada unas de las regulaciones, administrativas y laborales que garanticen la defensa de los intereses públicos (seguridad, salubridad, medio ambiente) siempre y cuando estén dentro de la ley; en cuanto la cultura de una empresa podemos decir que es el conjunto de las formas de pensar, sentir, y actur que son compartidas por todos los miembros de esa organización; el desarrollo constante de una cultura que permite adatarse a los cambios impredecibles a fin de promover e introducir nuevas ideas y métodos para mejor gestión empresarial.
6 comentarios:
Fusión sociocultural de una empresa:
La acción social de una empresa debe cumplir con todos y cada uno de los requisitos establecidos y amparado dentro de la ley; esto quiere decir que se debe llegar un seguimiento de todas la regulaciones administrativas y laborales que garanticen el buen funcionamiento y defensa de los interese públicos, sin embargo es bueno destacar es la forma de obra, pensar, sentir y actuar. Por todos y cada uno de los miembros que pertenece ò integran la organización además permite que estén preparados para cualquier acontecimiento o cualquier método y alternativas para fomentar y promover los tipos de situaciones logrando una eficacia y mejor gestión empresarial
Claudia amaya
Fusión sociocultural de una empresa:
La función sociocultural de una empresa es el que se rige por el marco legal de una ley pautada y vigente por el país esto quiero decir que se debe cumplir todas y cada unas de las regulaciones, administrativas y laborales que garanticen la defensa de los intereses públicos (seguridad, salubridad, medio ambiente) siempre y cuando estén dentro de la ley; en cuanto la cultura de una empresa podemos decir que es el conjunto de las formas de pensar, sentir, y actur que son compartidas por todos los miembros de esa organización; el desarrollo constante de una cultura que permite adatarse a los cambios impredecibles a fin de promover e introducir nuevas ideas y métodos para mejor gestión empresarial.
Liscelin Verdu
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